メンタルヘルス対応は常にケース・バイ・ケースです。コンサルティングや研修を通じて社内にメンタルヘルス体制が整った後も、
やはり対応が難しいケースも出てくるもの。
また、随時行われる法改正や現在進行形の政府の動向などを常に意識し、柔軟に対応できる環境を整えておくことが求められます。
トラヴェシアでは、相談顧問契約を結んでいただくことにより社会保険労務士の視点からこれらの最新情報を常にチェックし、事が起こ
るその前に対応できるようサポートさせていただきます。
また、メンタルヘルスに関することはもちろん、労働基準法、労務管理、その他労働問題全般のご相談についても対応いたします。
