TRAVESSIA

　メンタル不調者の対応において、実は一番皆様が苦手とされているのがこの「面談」なのではないでしょうか。
　「どんな風に接したらいいのか分からない…」
　「何を訊いたらいいのか分からない…」
　「なかなか本音を話してくれない…」　このようなお声を聴く機会が多々ありました。

　トラヴェシアでは、経験豊富なコンサルタントが、会社の人事労務担当者様に代わって、メンタル不調の社員様
の面談をさせていただきます。事前に会社様で既に把握されている情報について、人事労務担当者様や所属部署
の上長様から丁寧にヒアリングさせていただきます。その後、ご本人と面談させていただきます。

　通常、短くて１時間、長い場合は3時間程度かけて不調にいたった経緯や現在の症状や主治医の診断結果や
社員様の思いや置かれている状況など、会社様が判断するのに必要な情報をじっくりと聴いていきます。

　面談終了後は報告書を作成・納品いたします。詳細かつ丁寧に、ポイントを押さえて会話や状況をまとめた報告書
は、まるで面談の場に同席していたかのようだとご好評をいただいております。

　報告書の最後には、面談内容を踏まえて今後必要な対応や気をつけるべきポイントなども別途記載いたします。